Rozwijaj się w zgodzie ze sobą — tak, by sukces nie wymagał rezygnacji z autentyczności.
Na co dzień tworzysz różne role i zmagasz się z wieloma wyzwaniami dnia codziennego, czasami po prostu masz dość, reagujesz emocjonalnie, czujesz zmęczenie i jesteś rozdrażniony. Potrzebujesz porozmawiać o tym jak jest, zobaczyć szerszą perspektywę, dostrzec nowe możliwości i dokonać zmiany. Wiesz, że potrzebujesz wydobyć lub i obudzić swój potencjał.
Indywidualna współpraca dla managerów, liderów i właścicieli firm
Jako ex CEO, akredytowana mentorka i coach wspieram liderów, managerów oraz właścicieli firm w świadomym zarządzaniu zmianą, rozwojem organizacji oraz budowaniu efektywnych zespołów.
Pracuję z osobami, które chcą uporządkować procesy, poprawić komunikację, lepiej delegować odpowiedzialność oraz odzyskać większą klarowność działania w dynamicznie rozwijającym się środowisku biznesowym.
Obszary współpracy:
- zarządzanie zmianą i reorganizacją,
- rozwój kompetencji przywódczych,
- komunikacja managerska i trudne rozmowy,
- budowanie struktur i podziału ról,
- rozwój zespołów i odpowiedzialności,
- zarządzanie stresem i emocjami lidera,
- wellbeing i efektywność managera,
- strategiczne spojrzenie na rozwój firmy i ludzi.
Proces coachingowo–mentoringowy opiera się na pracy na realnych wyzwaniach biznesowych oraz praktycznych rozwiązaniach możliwych do wdrożenia od razu w organizacji.
Forma współpracy:
- indywidualne sesje 1:1,
- online lub stacjonarnie,
- team coaching – przy np. w powiększającym się zespole lub w konflikcie członków zespołu,
- mediacje i facylitacja dialogu
- program dopasowany do etapu rozwoju firmy i potrzeb lidera.
Dla kogo?
- managerowie i liderzy zespołów,
- właściciele firm,
- osoby zarządzające zmianą i rozwojem organizacji,
- liderzy potrzebujący wsparcia strategicznego i rozwojowego.
Efekty współpracy:
Większa skuteczność w zarządzaniu ludźmi i zmianą, lepsza organizacja pracy, bardziej świadome decyzje biznesowe oraz rozwój stabilnego, zaangażowanego i efektywnego zespołu.
Jak pozostać człowiekiem w świecie tabel i wyników? – zadajesz sobie takie pytanie?
Pracuję z osobami, które na co dzień funkcjonują pod presją wyników, odpowiedzialności i ciągłych zmian, a jednocześnie chcą zachować uważność na ludzi, relacje, własny wellbeing i sens działania.
To proces dla liderów, którzy chcą odzyskać większą klarowność, równowagę i wpływ w codziennym zarządzaniu — bez utraty skuteczności biznesowej.
Obszary współpracy:
- zarządzanie stresem i emocjami lidera,
- wellbeing i odporność psychiczna,
- świadome przywództwo,
- komunikacja i relacje w zespole,
- zarządzanie zmianą i odpowiedzialnością,
- przeciwdziałanie wypaleniu,
- budowanie zaangażowanych i samodzielnych zespołów,
- równowaga między wynikami a dobrostanem ludzi.
Proces coachingowo–mentoringowy opiera się na pracy na realnych wyzwaniach biznesowych oraz praktycznych rozwiązaniach możliwych do wdrożenia od razu w codziennym funkcjonowaniu organizacji.
Forma współpracy:
- indywidualne sesje 1:1,
- online lub stacjonarnie,
- program dopasowany do etapu rozwoju lidera i organizacji.
- team coaching
- mediacje i facylitacja dialogu
Efekty współpracy:
Większy spokój i klarowność działania, lepsze zarządzanie emocjami i stresem, bardziej świadome decyzje biznesowe oraz budowanie efektywnej organizacji opartej na zaufaniu, odpowiedzialności i zdrowych relacjach.
Twórz relacje, w których możesz być prawdziwy… prawdziwa…— i jednocześnie kreatywna, spokojna, spełniona.
Jeśli chcesz świadomie rozwijać siebie jako lidera, uporządkować funkcjonowanie zespołu i stworzyć bardziej efektywne środowisko pracy — zapraszam do współpracy i indywidualnego procesu rozwojowego dopasowanego do potrzeb Twojej organizacji oraz etapu, na którym obecnie się znajdujesz.
📩 Kontakt: kontakt@joannagutowska.pl
📞 Telefon: +48 501793873
Autorefleksja, jeśli….
- Już nie chcesz tak jak jest i potrzebujesz zmiany w życiu zawodowym lub osobistym, nie wiesz jak i od czego zacząć.
- Masz trudności w komunikacji i budowaniu relacji w domu i w pracy, dajesz wiele od siebie, a i tak te relacje są wyznaniowe, chcesz budować zaangażowany zespół, współtworzyć szczęśliwą rodzinę.
- Byłaś/ byłeś osobą sprawczą, a teraz czujesz zmęczenie i brak równowagi.
- Chcesz wyznaczyć własny kierunek i sprecyzować cele.
- Potrzebujesz opanować emocje.
- Straciłeś sens w tym co robisz i czujesz zamknięcie i nie moc.
- Twoja firma rozwinęła się i nie wiesz jak podzielić zadania, by mieć czas dla siebie.
- Twoja firma stoi przed ważnym wyzwaniem i nie wiesz co zrobić, od czego zacząć.
- Twoja firma osiąga zyski ale masz problemy z pracownikami, z komunikacją wewnętrzną lub i zewnętrzną.
- Szukasz nowego zajęcia, ale nie jesteś pewien, która droga jest teraz dla ciebie.
- Wiesz, że możesz żyć inaczej ale nie wierzysz w siebie, masz obawy i boisz się bo nie wiesz jak zacząć.
- Twoje plany i marzenia sprzed 20 lat, z lat młodzieńczych są zrealizowane, a czujesz samotność w tłumie.
- Wewnętrzny krytyk i sędzia wciąż woła więcej i szybciej, a Ty już nie wiesz po co to wszystko.
- Porównujesz się i oceniasz, pomimo osiąganych sukcesów i powodów do zadowolenia.
- Wszystko jest ok, ale nie czujesz się szczęśliwy, chcesz przyjrzeć się dlaczego tak jest, zrozumieć czego potrzebujesz i zaplanować jak to osiągnąć.
- Wiesz czego potrzebujesz, ale jakoś nie udaje się tego osiągnąć, szybko się zniechęcasz i odpuszczasz, nie kończysz spraw…
Chcesz zacząć działać we własnym kierunku?
Coaching pomaga nazwać własny kierunek, potencjał, mocne strony i umiejętności, a mentoring pomaga wdrożyć zmiany w codzienności. Jako doświadczona mentorka i coach z międzynarodową akredytacją Senior Practitioner level towarzyszę w procesie.
Co mnie wyróżnia, jako mentorkę i coacha?
Łączę doświadczenie biznesowe i wiedzę ekonomiczną z holistycznym podejściem i zrozumieniem natury człowieka. Moje wartości i jakość pracy potwierdza międzynarodowa akredytacja EMCC level Senior Practitioner.
Nieustannie się rozwijam i regularnie uczestniczę w superwizjach.
Prowadzę dwie sesje w ciągu dnia, co przekłada się na zaangażowanie i efektywność procesu.
Posiadam doświadczenie biznesowe i trenerskie, dzięki czemu jestem wspierającym partnerem w rozmowach na temat biznesu, zarządzania zespołem i radzenia sobie w sytuacjach wyzwaniowych.
W swoich procesach mentoringowych z jednej strony dzielę się drogą, którą sama przeszłam, z drugiej pokazuje jak ważne jest łączenie biznesowych celów, działań i efektów, ze zrozumieniem własnych potrzeb, emocji i zaakceptowanie własnej natury.
Indywidualny proces mentoringowo – coachingowy 1:1 najczęściej to 6-8 sesji po 1,5 godz. co 2-3 tygodnie, ukierunkowane na długotrwałą zmianę. Gdzie tylko Ty i Twoje sprawy są jedynym tematem rozmowy i nie ma innych uczestników, którzy mogą mieć różnorodny wpływ na Twój indywidualny rozwój.
Między innymi moimi Klientami są Ludzie z organizacji:
BMW Bawaria, Allegro, Allianz, PGE, ING Bank Śląski, EC1 – Miasto Kultury, Prologis Poland, Italmatel, Ernst & Young Poland, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, PKO SA, Uniwersytet Warszawski, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Fundacja Malak, Fundacja Digital University, Sieć Przedsiębirczych Kobiet, Honda, Symbioz, Boryna, KJK Architekci, Skra Bełchatów, Fundacja Liderek Biznesu, Kancelaria Prawna, Bosetti Global Consulting, Fructoplant, Wella, Symbioz, Lapontino, Fitomag, Girasole, Dnipro, Dambis, Skoruk M.A., Bachmucka, Kancelaria Podatkowa KWAPISZ, Agrofima Sowchoz Bieloziorskij, Fructis, Plonar, Girardini, GoCreate, Applast, Calfert, Calleaf, NUMINES, Wizja Reklamy.